
前職:アパレル販売
「タグの意味も知らなかった私が、今はLPを任されています。最初の研修が本当に丁寧でした。」
私たちは、技術が好きな人・これから好きになりたい人が、安心して挑戦できる環境をつくっています。経験よりも、学ぶ姿勢を大切にしています。
入社後の基礎研修からOJTまで、段階的にステップアップ。「わからない」を前提に設計された育成カリキュラムがあります。
1on1とメンター制度で、技術もキャリアも気軽に相談。一人で抱え込まずに進められるチーム文化です。
受託・自社サービス・インフラ・Web制作。複数の領域に関われるから、自分の「得意」を見つけやすい環境です。
4つの事業を通じて、お客様の課題を技術で解決します。さまざまな現場があるからこそ、若手が成長できる機会があります。
業務システムやWebアプリを、お客様の要望に合わせて設計・開発します。要件定義から運用まで、ものづくりの全工程を経験できます。
自分たちのアイデアをかたちにする自社プロダクト開発。企画から携わり、ユーザーの反応を直接感じられる仕事です。
クラウド環境の構築やサーバー運用で、サービスの土台を支えます。安定して動き続ける仕組みづくりが私たちの役割です。
コーポレートサイトやLPのデザイン・コーディング。デザインと実装の両面から、伝わるWebサイトをつくっていきます。
入社してからの成長を、4つのステップで設計しています。いきなり全部できなくて当たり前。少しずつ、できることを増やしていきます。
ビジネスマナーとプログラミングの基礎を学習。HTML/CSS/JavaScriptやデータベースの土台を、手を動かしながら身につけます。
メンターとペアを組み、実際の案件に参加。コードレビューを受けながら、現場の進め方を覚えていきます。
機能単位で開発を担当。資格取得支援も活用しながら、技術の幅を広げていきます。
プロジェクトの中心メンバーとして、設計や後輩の指導にも関わります。次の未経験者を育てる番です。
いま活躍しているメンバーの多くも、最初は未経験からのスタートでした。リアルな声を紹介します。

前職:アパレル販売
「タグの意味も知らなかった私が、今はLPを任されています。最初の研修が本当に丁寧でした。」

前職:飲食店スタッフ
「黒い画面が怖かったけど、今はサーバー構築が楽しい。聞ける先輩がいるのが大きいです。」

前職:営業職
「資格支援を使って基本情報に合格。学んだことがそのまま仕事に活きる実感があります。」